O que torna o nosso trabalho diferente de outras consultorias
Não entregamos relatórios genéricos nem frameworks retirados de livros. O ponto de partida é sempre o contexto real da sua equipe.
← Página inicialSeis razões pelas quais equipes escolhem a Ostera
Orientação a partir do contexto
Cada engajamento começa com uma leitura do que já existe na equipe — não com um modelo importado.
Documentação que fica com o cliente
Os entregáveis são escritos para ser usados pela equipe de forma independente, sem precisar da consultoria depois.
Sem vínculos comerciais com fornecedores
As recomendações são imparciais. Nenhum software ou plataforma paga pela nossa indicação.
Leitura do contexto brasileiro
Legislação trabalhista, fusos, cultura organizacional local — as recomendações levam em conta o que é específico do Brasil.
Escopo claro desde o início
Você sabe exatamente o que está contratando e o que receberá — sem horas extras não combinadas ou expansão de escopo surpresa.
Acompanhamento que acompanha a mudança
Para clientes em retainer, as revisões periódicas garantem que o modelo de trabalho se adapte quando a equipe cresce ou muda de fase.
Experiência acumulada em campo — não em sala de aula
A equipe da Ostera tem anos de prática direta com equipes distribuídas em diferentes setores — tecnologia, serviços financeiros, educação e organizações do setor público. Esse histórico permite identificar rapidamente padrões que se repetem e evitar soluções que parecem boas no papel mas não se sustentam no dia a dia.
- Atuação com equipes de 10 a 200 pessoas
- Experiência em setores público e privado
- Conhecimento de legislação trabalhista brasileira para trabalho remoto
+60
equipes atendidas desde a fundação
8+
anos de experiência combinada da equipe com trabalho distribuído
3
modalidades de apoio com escopo bem delimitado
Nosso processo em quatro etapas
-
1
Escuta
Entendemos como a equipe trabalha hoje — sem julgamento e sem soluções pré-definidas.
-
2
Mapeamento
Identificamos o que funciona, o que causa atrito e onde há lacunas nos acordos.
-
3
Co-construção
Trabalhamos com a equipe para definir novos acordos — não impomos modelos prontos.
-
4
Documentação
Entregamos material escrito e editável para que os acordos sobrevivam além do engajamento.
Método estruturado, sem rigidez desnecessária
Seguimos um processo que garante consistência sem engessar o trabalho. Cada fase tem propósito definido, mas se adapta ao ritmo e à cultura da equipe. O resultado é uma jornada que parece natural para quem participa — e não uma consultoria impondo seu próprio modelo.
Ponto de contato único, comunicação direta
Durante o engajamento, o cliente tem um ponto de contato dedicado. As comunicações são claras, com resumos após cada conversa e agenda definida com antecedência. Sem e-mails sem resposta, sem surpresas sobre o andamento do trabalho.
- Consultor dedicado para cada engajamento
- Resumo escrito após cada sessão de trabalho
- Resposta em até 24h em dias úteis
Preços visíveis, escopo definido
Os valores das modalidades estão disponíveis desde o início — não é necessário pedir uma proposta para saber a faixa de investimento. Cada modalidade tem entregáveis claros, o que facilita comparar o custo com o benefício esperado.
R$ 700
Revisão Híbrida
R$ 2.440
Estruturação
R$ 4.700
Retainer
Abordagem típica vs. abordagem Ostera
| Aspecto | Consultorias genéricas | Ostera |
|---|---|---|
| Ponto de partida | Framework importado | Contexto real da equipe |
| Indicação de ferramentas | Baseada em parcerias comerciais | Imparcial, sem parceiros pagos |
| Entregáveis | Apresentação com diagnóstico | Documentação editável e permanente |
| Continuidade | Dependência da consultoria | Equipe capacitada para se autogerir |
| Preços | Apenas sob consulta | Visíveis no site desde o início |
| Contexto nacional | Modelos internacionais adaptados | Desenvolvido para o contexto brasileiro |
Aspectos que poucas consultorias oferecem
Nota de achados incluída na Revisão
Toda Revisão de Trabalho Híbrido entrega um documento escrito com os achados — não apenas uma reunião de devolutiva. O cliente pode usar, compartilhar e adaptar esse material livremente.
Guia de práticas distribuídas editável
A Estruturação entrega um guia de práticas que a equipe pode manter e atualizar sem depender de nenhuma consultoria — escrito para ser usado no dia a dia, não para ficar na gaveta.
Revisões trimestrais no retainer
O Acompanhamento Contínuo inclui revisões periódicas estruturadas — não apenas reuniões abertas. Cada trimestre tem pauta definida para avaliar o que mudou e o que precisa de ajuste.
Conversa exploratória sem compromisso
Antes de qualquer contratação, oferecemos uma conversa de 30 minutos para entender o contexto da equipe e verificar se há encaixe. Sem proposta de venda, sem pressão.
Referências e reconhecimentos
Top 10
Consultorias de trabalho flexível no Brasil — Ranking Híbrido BR 2024
+60
Organizações atendidas desde 2019
SHRM
Membros certificados pela Society for Human Resource Management
4,8 / 5
Avaliação média de satisfação dos clientes nos engajamentos concluídos
Pronto para colocar o trabalho híbrido em ordem?
Uma conversa de 30 minutos já é suficiente para entender se a Ostera pode ajudar a sua equipe — sem compromisso de contratação.
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